TPE / PME : tous les changements au 1er janvier 2017

L’arrivée de la nouvelle année apporte son lot de nouveautés pour les entreprises. Dès le 1er janvier 2017, les changements sont particulièrement nombreux, en raison notamment de la promulgation de la loi Travail en 2016.

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[…] Ainsi, dans une entreprise si une négociation interne relative à la durée du travail est engagée et qu’elle suscite un accord majoritaire entre les parties, l’accord trouvé primera sur les accords définis au sein de la branche […] les opposants au texte – s’appuie sur trois niveaux : l’ordre public, la négociation collective en entreprise ou dans les branches ainsi que les règles « supplétives » lorsqu’il n’y a pas d’accord collectif […]

TPE-PME. La médiation conventionnelle, pour résoudre vos litiges à l’amiable

Un litige avec un fournisseur ? Un conflit avec un collaborateur ou un associé ? Selon la situation, la case procès peut être évitée en passant par une phase de médiation, c’est-à-dire un processus où les parties, aidées d’un médiateur, acceptent de rechercher une solution ensemble. Présentation.

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Cet article sur la médiation conventionnelle (donc librement choisie et volontaire et non suggérée par un juge), même si il date de plusieurs mois, est toujours aussi pertinent car il est clair, documenté et concret. Il en rappelle d’abord, la définition puis les caractéristiques et les avantages et enfin les coûts et les délais.

3 conseils pour couler votre boîte à coup sûr

Sylvain Tillon, co-dirigeant de Sydo, et Thomas Pons, fondateur et gérant de Prezmaker, ont tous deux connus l’échec entrepreneurial avant de rebondir. Ils viennent d’écrire ‘100 conseils pratiques pour couler sa boîte’, un livre pour aider les entrepreneurs à développer leur société.

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A propos du conseil n°1″Vous avez peur de vous lancer seul ? Associez-vous !  » Réfléchir au départ entre associés avec l’aide d’un tiers « indépendant, neutre et impartial » réduit la probabilité de conflits futurs. Un médiateur peut donc aussi aider à « prévenir » (et pas seulement à « guérir ») !!

Retrouvez cet article sur : www.chefdentreprise.com – « 3 conseils pour couler votre boîte à coup sûr »

Vis ma vie : ‘Cela a bouleversé mon image de l’acheteur centré uniquement sur la négociation’

Le lab Pareto vient de lancer une expérience inédite baptisée ‘Vis ma vie’ qui permet à un directeur achats et un patron de PME d’aller à la rencontre de l’autre dans son univers le temps d’une journée. Vincent Houot, patron de PME, raconte à son tour cette ‘journée particulière’.

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Ici, c’est un regard moins stéréotypé sur le métier de l’autre qui ouvre de nouveaux horizons de business. En Médiation, c’est l’écoute du point de vue de l’autre (sans forcément être du même avis) qui permet ensuite de chercher ensemble une solution pour sortir du désaccord, conflit ou litige.

Newsletter Pierre Gerardin Mediateur 2016-12 #7

Cette semaine 4 articles.  Vidéo. La Médiation de Conflits – Rencontre avec Geneviève Lefèbvre et Marthe Marandola; Liste médiateurs de la consommation ; Plateforme de la Médiation Française. Une position commune sur le « Conseil national de la Médiation » ; La Lettre de l’ANM N°3.

Newsletter Pierre Gerardin Mediateur 2016-12 #6

Cette semaine, j’ai retenu pour vous 6 articles. Je remercie les auteurs et les sites d’où ils sont extraits (expertsdelentreprise.com ; blog.gemme.eu ; lecho.be) Pour que les conflits au travail ne soient plus un problème ! La médiation au chevet des entreprises. Médiation et entreprise, terreau de performance. La médiation conso : obligatoire à compter du 1er Janvier […]

Newsletter Pierre Gerardin Mediateur 2016-11 #5

Cette semaine, j’ai retenu pour vous 6 articles. Je remercie les auteurs et les sites d’où ils sont extraits.  La procédure de surendettement est applicable au gérant d’une EURL ! La loi de modernisation de la justice du XXIe siècle promulguée Groupe Flo va pouvoir renégocier ses dettes Paris, place internationale des modes alternatifs de règlements […]

Comment prévenir les conflits dans l’entreprise ? – Entreprendre.fr

Les conflits dans l’entreprise sont chose courante. Ils sont de nature individuelle ou collective. Traduisent-ils une situation de discorde entre les responsables ou bien un climat social dégradé avec le personnel ? Comment les prévenir et éventuellement les gérer ? Echanges entre Entreprendre.fr et Georges Richerme, associé chez Arclès. PS Je vais prochainement proposer mes webinaires pour partager […]

Newsletter P Gerardin Médiateur 2016-11 #4

Cette semaine 4 messages extraits de divers blogs en américain et en français. J’en remercie vivement les auteurs et vous en souhaite bonne lecture. Pierre Gerardin Médiateur – Negative Emotions Are Key to Well-Being par Sebastien Thibault (scientificamerican.com) – Embracing Imperfection: One Aspect of Eastern Philosophy that Strengthens the Mediator. par Joshua Neuder (mediate.com) – […]

Newsletter P Gerardin Médiateur 2016-11 #3

Cette semaine 4 messages extraits de divers blogs en français (dont 2 vidéos). J’en remercie vivement les auteurs et vous en souhaite bonne lecture. Pierre Gerardin Médiateur – Médiation, un outil pour élargir les horizons – par Jean Gagnon – (droit-inc.com) – J’hésite à aller en médiation, car l’autre partie est de mauvaise foi – […]