Que faut-il pour satisfaire un pro de l’IT ? Un salaire satisfaisant, entre autres

Une étude auprès de salariés de l’IT conduite par ChooseYourBoss rappelle combien reste névralgique le salaire dans la satisfaction vis-à-vi

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L’article souligne plusieurs points clés de l’étude. Management et reconnaissance plombe l’ambiance. Il fait meilleur vivre en TPE et en province. Une mobilité forte : « 74% des profils IT sont attentifs aux opportunités et/ou en recherche active – Vs. 55% pour l’ensemble des cadres »

Comment gérer efficacement (et rapidement) les négociations annuelles obligatoires ?

Les entreprises, comptant au moins un délégué syndical, ont l’obligation d’organiser chaque année une négociation annuelle sur des thèmes spécifiques. Afin de respecter le processus de négociation, voici comment organiser efficacement les négociations annuelles obligatoires (NAO).

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« Négociation obligatoire »…Quelle curieuse association de mots ! Pour moi un rdv peut être obligatoire, mais une négociation …??! Cela dit, la procédure légale étant obligatoire, autant savoir de quoi il s’agit.

Entreprises familiales : gouvernance et place de la relève

Quelle est la raison de la pérennité des entreprises familiales? Le cabinet Deloitte, en association avec le FBN, l’IFA et Intuitae, dresse un état des lieux en matière de gouvernance et revient sur la perception des jeunes générations sur les entreprises.

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Ce n’est pas si souvent que l’on peut lire des posts positifs sur les entreprises familiales !! Cet article de 2015 de Daf-mag.fr sur la place de la relève dans les entreprises familiales par Deloitte est à rapprocher de celui de Chefdentreprise.com sur une étude KPMG de 2016 (à lire également ici sur médiateurdes entreprises.fr).

Les 5 secrets qui expliquent la réussite économique des entreprises familiales

En interrogeant des propriétaires d’entreprises familiales, le cabinet d’audit KPMG a dégagé, dans une étude datée de novembre 2016, ce qui fait la force de ce type de sociétés. Une vision à long terme, une bonne gouvernance ou encore un recrutement ouvert comptent parmi leurs atouts.

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Ce n’est pas si souvent que l’on peut lire un post positif sur les entreprises familiales !! Cet article de Chefdentreprise.com sur une étude KPMG de 2016 est à rapprocher de celui en 2015 de Daf-mag.fr sur la relève dans les entreprises familiales par Deloitte (à lire également ici sur médiateurdes entreprises.fr).

La digitalisation des patrons de TPE se fait attendre

Alors que les experts s’accordent à dire qu’il s’agit d’un enjeu majeur, cette infographie publiée par American Express tend à démontrer que les patrons de TPE n’ont pas encore réellement pris le virage de la digitalisation.

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Ce post est à rapprocher d’un autre sur le rapprochement stratégique Microsoft/La Poste pour accompagner la digitalisation dans les TPE

La Poste intègre l’offre Office 365 à sa plateforme dédiée aux TPE

Docapost, la branche numérique du groupe La Poste a noué un partenariat stratégique avec Microsoft. Le souhait notamment porté par Muriel Barnéoud, sa présidente : participer à la croissance digitale des TPE et PME via une offre de services croisés étoffée.

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Ce post sur le rapprochement stratégique Microsoft/La Poste pour les TPE est à rapprocher d’une étude qui indique 1) que l’écran des patrons de TPE est…surtout l’ordi à 87% et 2) que le moyen de paiement de leurs clients est …surtout le chèque à 89%  !!

Les délais de paiement en France en 2016

Dans un contexte d’incertitude économique, les retards de paiement représentent un risque important pour les entreprises. Cette infographie fait le point sur les retards moyens constatés, par secteur d’activité, en France sur l’année 2016. Source : Les délais de paiement en France en 2016 « En France : Industrie, Transport et Energie sont les 3 derniers de la […]

Newsletter Pierre Gerardin Mediateur 2017-01 #9

  (e-)Médiation pour TPE et libéraux by Pierre Gerardin Powered by Indemnisations, réclamations, litiges : le Justice-as-a-Service débarque From www.journaldunet.com – December 21, 2016 6:33 PM En automatisant des procédures juridiques, AirHelp, Misterfox ou encore DemanderJustice permettent à des particuliers de faire valoir leurs droits en deux coups de cuiller à pot. Pierre Gerardin ‘s insight: L’ »Ubérisation » […]

Indemnisations, réclamations, litiges : le Justice-as-a-Service débarque

En automatisant des procédures juridiques, AirHelp, Misterfox ou encore DemanderJustice permettent à des particuliers de faire valoir leurs droits en deux coups de cuiller à pot.

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L' »Ubérisation » des procédures juridiques et des règlements amiables en matière de « médiation de la consommation » se développe toujours davantage !…

Licenciement économique : plus de souplesse pour les TPE et PME

Depuis le 1er décembre 2016, les entreprises peuvent désormais procéder à des licenciements économiques si la baisse de l’activité le justifie ou en cas de réorganisation nécessaire. Ce dispositif est l’une des grandes mesures de la loi Travail.

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Cette mesure, applicable depuis le 1er Décembre 2016, avait en son temps fait couler beaucoup d’encre et de salive lors de la préparation du texte !…

Quels résultats immédiats auront ces mesures phares de la Loi Travail sur les licenciements économiques dans les TPE PME après les prochains 3, 6 ou 9 mois ? L’avenir le dira. Les débats dogmatiques céderont alors la place aux faits…